La redacción había sido siempre con personal in-house, cuyo trabajo complementaba al resto de tareas que tienen en la empresa. Debido al crecimiento resultaba imposible llevarlo todo, así que buscamos nuevos redactores, pero ¿dónde encontrar redactores?; es una tarea que nunca habíamos realizado.

¿Dónde encontrar bloggers?

Publicamos una oferta de trabajo para MilBits y buscamos marketplaces donde encontrar bloggers: TrabajoFreelance, FindABlogger y BuscoBlogger. El resultado fue 22 contactos via TrabajoFreelance (previo pago de 16 euros por publicar el anuncio), 1 contacto vía FindABlogger y 0 contactos vía BuscoBlogger. Entre todos, encontramos 8 redactores que cumplían el perfil que buscamos.

¿Qué perfil de blogger necesitamos?

La oferta era clara: redactores amantes de los programas y videojuegos para Windows. Aún así es curioso como el perfil de los solicitantes fue muy variado, lo podemos resumir en dos tipos:

• Multitemáticos son los redactores que tienen un español neutro, saben escribir bien y saben documentarse. Pueden escribir sobre cualquier temática desde televisión a cine o programas.
• Apasionados son redactores que ya desde su solicitud transmiten una sensación de implicación, dejan claro que el tema que tratas en el blog les encanta, lo conocen y es parte de su vida.

Los primeros no son especialistas en la temática que pides, pero son capaces de documentarse y escribir artículos de cualquier temática. Los segundos conocen la temática porque también son consumidores, saben lo que interesa a la gente y se implican mucho en cada redacción porque, además de ser un negocio, les gusta.

El segundo tipo es más cercano al usuario, a comprender lo que necesita y a expresarse de la forma en que sus lectores le entenderán. Saben escribir comparativas, trucos, guias, conocen las novedades… están al día en la temática. Todo ésto les da ventajas frente al primer grupo, es el perfil que buscamos.

¿Cómo gestionar el trabajo?

Comenzamos con 8 redactores que escriben en MilBits, Jugatic y Movilon. Necesitamos formarlos, explicarles la línea editoral y gestionar su trabajo.

Fueron muy interesantes las experiencias de Julio Alonso sobre gestionar una empresa virtual y el proceso de creación de un blog:

• Formamos a los redactores sobre cómo escribir artículos interesantes en blogs.
• Explicamos a todos los redactores la línea editorial del blog y las pautas a la hora de escribir.
• Creamos un grupo en GoogleGroups para gestionar cada uno de los blogs.

¿Qué resultados hemos obtenido?

Por ahora tenemos un grupo de redactores con mucho conocimiento sobre los temas que van a tratar y ganas de comenzar. Creo que hemos sabido conectar con ellos ofreciéndoles una oferta atractiva: comunicación y ayuda personalizada, formación y buenas condiciones económicas. El resultado lo hiremos viendo sobre los próximos meses.

Hemos decidido comenzar con la incorporación de varios editores a nuestro blog de programas y juegos. Hemos lanzado una oferta para todos aquellos apasionados de los programas o los videojuegos que conozcan bien las novedades y quieran transmitir su punto de vista a miles de personas. Nosotros ofrecemos:

• Libertado para escribir
• Orientación para escoger los temas a tratar (si se necesita)
• Formación en escribir artículos que llamen la atención de la gente
• Formación en técnicas de posicionamiento de artículos en buscadores (SEO)

Si alguien está interesado en ocupar estos puestos de trabajo a distancia puede ponerse en contacto con nosotros.

Hace unas semanas hablamos de la nueva versión de PortalProgramas y hoy estrenamos canal en YouTube. En nuestro nuevo canal tendremos videos de ayuda sobre programas y juegos; un canal para que los usuarios encuentren respuesta a las dudas que nos hacen llegar.

Toda la información sobre este nuevo canal en MilBits

Adsense es un sistema publicitario que nos gusta principalmente no molesta al usuario (aunque muchas veces son los propios editores quienes consiguen que moleste). Pero no siempre se puede adaptar al espacio publicitario de las páginas y nos encontramos con problemas para integrarlo.

Este acuerdo con Google es muy importante ya que gracias a él podemos olvidarnos de estos problemas porque nos permiten una mayor personalización:

Diferencia entre la publicidad Adsense antes y después del acuerdo con Google

Aparte del evidente cambio en el diseño de PortalProgramas podemos ver como antes la zona de publicidad ocupa un área muy grande, dejando poco espacio a los contenidos. A partir de ahora la publicidad ocupa una parte mucho más disimulada, más pequeña y con un título que indica claramente que se trata de pubilcidad.

Con este cambio ganarán especialmente los usuarios que verán una publicidad poco intrusiva y bien integrada en el contenido que acompañe.

Llevamos varios meses trabajando en un cambio de rumbo. Un cambio que se ha llevado a cabo gracias a la ampliación del personal y dedicación de tiempo, mucha dedicación a un trabajo que hemos hecho con gusto y que estamos ansiosos por publicar.

La primera muestra del cambio es nuestro sitio web corporativo: mayor actualización, transparencia y comunicación sobre nuestro trabajo. Pero no será lo único:

1. Rediseño de los portales: un diseño más claro y sencillo para facilitar su uso a los visitantes.
2. Funcionalidades para crear comunidad y fomentar la comunicación entre usuarios.
3. Dos nuevos servicios en diferentes campos donde aún no existen soluciones similares.

Estos cambios los iremos mostrando durante las próximas semanas; el primero será el próximo 22 de julio.