Desde hace dos semanas hemos estado buscando redactores para varios de nuestros blogs. Ahora ya tenemos buena parte del equipo cerrado y trabajando, pero el trabajo para conseguirlo ha sido duro.

La redacción había sido siempre con personal in-house, cuyo trabajo complementaba al resto de tareas que tienen en la empresa. Debido al crecimiento resultaba imposible llevarlo todo, así que buscamos nuevos redactores, pero ¿dónde encontrar redactores?; es una tarea que nunca habíamos realizado.

¿Dónde encontrar bloggers?

Publicamos una oferta de trabajo para MilBits y buscamos marketplaces donde encontrar bloggers: TrabajoFreelance, FindABlogger y BuscoBlogger. El resultado fue 22 contactos via TrabajoFreelance (previo pago de 16 euros por publicar el anuncio), 1 contacto vía FindABlogger y 0 contactos vía BuscoBlogger. Entre todos, encontramos 8 redactores que cumplían el perfil que buscamos.

¿Qué perfil de blogger necesitamos?

La oferta era clara: redactores amantes de los programas y videojuegos para Windows. Aún así es curioso como el perfil de los solicitantes fue muy variado, lo podemos resumir en dos tipos:

• Multitemáticos son los redactores que tienen un español neutro, saben escribir bien y saben documentarse. Pueden escribir sobre cualquier temática desde televisión a cine o programas.
• Apasionados son redactores que ya desde su solicitud transmiten una sensación de implicación, dejan claro que el tema que tratas en el blog les encanta, lo conocen y es parte de su vida.

Los primeros no son especialistas en la temática que pides, pero son capaces de documentarse y escribir artículos de cualquier temática. Los segundos conocen la temática porque también son consumidores, saben lo que interesa a la gente y se implican mucho en cada redacción porque, además de ser un negocio, les gusta.

El segundo tipo es más cercano al usuario, a comprender lo que necesita y a expresarse de la forma en que sus lectores le entenderán. Saben escribir comparativas, trucos, guias, conocen las novedades… están al día en la temática. Todo ésto les da ventajas frente al primer grupo, es el perfil que buscamos.

¿Cómo gestionar el trabajo?

Comenzamos con 8 redactores que escriben en MilBits, Jugatic y Movilon. Necesitamos formarlos, explicarles la línea editoral y gestionar su trabajo.

Fueron muy interesantes las experiencias de Julio Alonso sobre gestionar una empresa virtual y el proceso de creación de un blog:

• Formamos a los redactores sobre cómo escribir artículos interesantes en blogs.
• Explicamos a todos los redactores la línea editorial del blog y las pautas a la hora de escribir.
• Creamos un grupo en GoogleGroups para gestionar cada uno de los blogs.

¿Qué resultados hemos obtenido?

Por ahora tenemos un grupo de redactores con mucho conocimiento sobre los temas que van a tratar y ganas de comenzar. Creo que hemos sabido conectar con ellos ofreciéndoles una oferta atractiva: comunicación y ayuda personalizada, formación y buenas condiciones económicas. El resultado lo iremos viendo sobre los próximos meses.